Programa de Desarrollo de Liderazgo

Desde el principio, el programa del Campamento Edwards se ha centrado en la necesidad de formar un carácter y un liderazgo fuertes.

En 1929, el campamento fué fundado en los principios estrictos de la superación personal, la aptitud física, y la perseverancia. Siguiendo la narrativa de muchos campamentos de la YMCA en esa época, para construir chicos fuertes y en forma dispuestos a servir a su país, el Campamento Edwards siguió muchas normas militares de honor y orgullo. Además de la construcción del liderazgo, estaba la diversión del campamento que nos gusta hoy en día; la natación, la navegación, el canotaje, la pesca y otras actividades al aire libre.

Como muestra nuestra historia, el campamento tuvo que cerrar de 1943 a 1947 debido a la Segunda Guerra Mundial. Una razón importante por la que el campamento cerró fue el orgullo que sintieron los hombres al ofrecerse como voluntarios para luchar en la guerra, dejando al campamento la incapacidad de encontrar modelos masculinos maduros y responsables para los campistas. Como se ha escrito en nuestro libro del 50 aniversario, "muchos de esos hombres nunca volvieron a ver las orillas del lago Beulah".

Manteniéndose fieles a la tradición, nuestros programas de liderazgo se centran en la formación de individuos decididos, reflexivos, ingeniosos y solidarios. A medida que avanzan en nuestros programas, nuestra intención es ayudarles a convertirse en líderes respetables, honestos, positivos y compasivos en el camino de la vida.

 

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Líder en Entrenamiento

Edades 15 y 16 años

El programa de Líderes en Entrenamiento, o LIT por sus siglas en inglés, es una parte del Programa de Desarrollo de Liderazgo en el Campamento Edwards. Los LITs pasan dos semanas viviendo en Runge Lodge y pasan una noche en un campamento en un parque estatal cercano. Recomendamos a los campistas que atiendan el programa LIT antes del programa JL (Junior Leader), porque las habilidades adquiridas en el programa LIT les beneficiarán enormemente. Los que tengan entre 15-16 años son elegibles para entrar en el programa.

El Programa de Líderes en Entrenamiento es el primer programa en los Programas de Desarrollo de Liderazgo, aquí en el Campamento Edwards. El objetivo del programa de Líderes en Entrenamiento es crear líderes con los caracteres y virtudes que se han enfatizado a través del sistema de honores en el Campamento Edwards. Los Líderes en Entrenamiento recibirán los recursos para aprender paciencia, empatía y respeto, manejo del estrés, habilidades de comunicación, responsabilidad y cómo ser proactivos, siendo el liderazgo el objetivo general del programa. Al final de las dos semanas, esperamos que todos sean capaces de llevar esas habilidades de liderazgo a sus comunidades y utilizarlas como futuros líderes en el Campamento Edwards.

Aunque el enfoque principal del programa LIT es entrenar a los participantes para ser líderes, también queremos enfatizar la diversión y la interacción con otros campistas. Además de la formación de equipos y otras actividades relacionadas con el liderazgo, habrá tiempo para poner a prueba las habilidades de liderazgo con otros campistas en el campamento.

Artículos importante para traer especificamente a LIT:

  • Reloj a prueba de agua
  • 2 camisetas blancas
  • Libreta
  • Folder ó legajo
  • Plumas y lapices
  • Una pañoleta (bandana)
  • Shorts color Kaki /pantalones del largo apropiado
  • Sleeping bag / bolsa de dormir para la aventura al aire libre
  • Jovencitas: Traer al menos un traje de baño de una pieza
  • Zapatos cerrados
  • Ropa que no importe si se ensucia
  • Una actitud positiva
  • Vestuario loco para EL BAILE
  • Ver la lista del Campamento Edwards para otros articulos necesarios; Recuerde que estará allí por dos semanas así que empaque adecuadamente. No habrá oportunidades de lavar ropa.

Líder Junior

Edades 16 y 17 años

Los JLs, o Líderes Junior, esta abierto a campistas entre  los 16-17 años. El programa JL toma las lecciones de liderazgo aprendidas en LIT para ayudar a desarrollar al campista en un futuro miembro del personal. Los JL aprenden el funcionamiento del campamento trabajando con los campistas más jóvenes. Tienen la oportunidad de asumir un mayor papel de liderazgo durante su sesión de campamento, pasando una semana a la sombra de los líderes de cabaña y lograrán un mayor sentido de "equipo" con su familia JL.

Los JL son evaluados en su desempeño y se les anima a mantener sus habilidades de liderazgo a través de múltiples oportunidades de voluntariado durante el resto del año. Una vez completado, el campista se convierte en un candidato elegible para el empleo el verano siguiente. Aunque los JL no están obligados a convertirse en miembros del personal, la experiencia adquirida en el programa les proporciona una visión interna del funcionamiento y las expectativas de nuestro campamento.